为了更好的提高各省市区县人才环境、优化人才引进机制,拓展高层次人才服务,促进引才政策兑现落实,激励高层次人才创新创业,按照“统一规划、分步实施;数据集中、服务整合;标准统一、资源共享;深化应用、务求实效;安全可靠、高效运行”的原则设计,构建人才一站式服务平台,利用“互联网+”、“大数据分析”等网络信息技术,为高层次人才一站式信息服务协同办理提供技术支撑。
构建人才政策宣传窗口,建立实时更新的政策库
为人才创新、创业、就业服务提供有效资源对接
建立人才、企业、资源等信息数据库,实现多数据实时维护
集成多部门服务窗口,实现人才服务一站式综合服务入口
全流程线上办理,实现人才信息数据自动流转
人才信息统计分析,多维度展示人才数据

为了更好的提高各省市区县人才环境、 优化人才引进机制,拓展高层次人才服务, 促进引才政策兑现落实,激励高层次人才 创新创业,按照“统一规划、分步实施; 数据集中、服务整合

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人才业务智能化

人才业务智能化

系统以“人”为主线进行总体设计,以“一体化”为主导进行业务整合,以“模块化”的思路进行系统开发,对人才业务进行全面的梳理,职能部门各施其职,底层数据共享联动,业务经办精确智能。

人才管理精细化

人才管理精细化

以统一、规范业务数据库为基础,实现多渠道数据来源,一体化数据共享,既提高数据采集与管理的效率,又确保数据的准确性和鲜活性,为人才服务精细化管理提供支撑。

人才服务人性化

人才服务人性化

充分将“互联网+”应用到人才服务中,实现大厅网络一体,线上线下联动,为用户提供多方位的人性化便捷服务,增进人民福祉,惠及广大民生。

辅助决策科学化

辅助决策科学化

通过对人才业务数据的综合分析应用,找出内在的运行规律,洞悉隐藏在背后的真实规律,形成各类报表丰富直观地展现,为管理部门提供政策决策、行业发展趋势和监管监测等多方位提供辅助。
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